De gespecialiseerde diensten op het gebied van arbeidsrecht zijn onder andere:
- het opstellen van diverse arbeidsrechtelijke overeenkomsten, waaronder arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd, managementovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten;
- het adviseren in en procederen over problemen met bestaande arbeidsovereenkomsten, onder meer met betrekking tot wijziging van arbeidsvoorwaarden, ziekte/re-integratie, gelijke behandeling, concurrentie en werkgeversaansprakelijkheid;
- het adviseren in en onderhandelen over (individuele) ontslagzaken maar ook reorganisaties (collectief ontslag), zowel voor werkgever als werknemer, via CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) en de rechtbank, inclusief het opstellen van afvloeiingsregelingen en beëindigingsovereenkomsten, waarbij (zo nodig) wordt geprocedeerd;
- de begeleiding van en advisering in kwesties op het gebied van CAO’s en medezeggenschap (zowel aan zijde van bestuur als OR) waarbij harmonisering van arbeidsvoorwaarden na fusie en reorganisatie aan de orde kan zijn;